Zmiany w systemie emerytalnym w UK
Ustawowy wiek emerytalny w Wielkiej Brytanii: aktualny stan
System emerytalny w Wielkiej Brytanii przechodzi ciągłe zmiany, dostosowując się do zmian demograficznych i wydłużającej się średniej długości życia. Obecnie, aby ubiegać się o państwową emeryturę (State Pension), należy osiągnąć określony wiek, który jest stopniowo podnoszony. Wiek ten dotyczy zarówno mężczyzn, jak i kobiet, co stanowi istotną zmianę w porównaniu do wcześniejszych przepisów. Jest to kluczowa informacja dla każdego, kto planuje swoją przyszłość finansową w Zjednoczonym Królestwie, niezależnie od tego, czy jest się jego obywatelem, czy też obcokrajowcem planującym emeryturę w Anglii. Zrozumienie aktualnego stanu prawnego jest pierwszym krokiem do prawidłowego zaplanowania przejścia na emeryturę.
Przyszłe zmiany: kiedy wiek emerytalny w Anglii wyniesie 68 lat?
W perspektywie najbliższych lat planowane są dalsze korekty wieku emerytalnego w Anglii. Zgodnie z obecnymi przepisami, docelowo wiek emerytalny w Anglii wyniesie 68 lat. Ta zmiana będzie wprowadzana etapowo, obejmując kolejne roczniki. Dokładne daty wejścia w życie tych zmian są kluczowe dla osób, które w najbliższym czasie planują przejście na emeryturę. Monitorowanie tych aktualizacji jest niezbędne, aby uniknąć niespodzianek i odpowiednio dostosować swoje plany finansowe. Warto sprawdzić swój indywidualny wiek emerytalny, korzystając z dostępnych narzędzi, takich jak kalkulator wieku emerytalnego UK lub oficjalne strony rządowe GOV.uk.
Kto może ubiegać się o brytyjską emeryturę?
Warunki przyznania emerytury państwowej (State Pension)
Aby kwalifikować się do pobierania emerytury państwowej (State Pension) w Wielkiej Brytanii, konieczne jest spełnienie określonych warunków, które obejmują przede wszystkim odpowiedni staż pracy i opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance). Państwowa emerytura jest regularnym świadczeniem od rządu, przeznaczonym dla większości osób z historią zatrudnienia po osiągnięciu wieku emerytalnego. Kluczowe jest również, aby dana osoba przez okres co najmniej 10 lat płaciła składki NI. Okres ten jest liczony łącznie, co oznacza, że przerwy w zatrudnieniu nie przekreślają możliwości uzyskania świadczenia, o ile łączny czas opłacania składek NI przekroczy 120 miesięcy.
Minimalny okres składkowy: ile lat pracy jest potrzebne?
Podstawowym wymogiem do uzyskania pełnej emerytury państwowej w Wielkiej Brytanii jest przepracowanie i opłacenie składek na ubezpieczenie społeczne przez odpowiednią liczbę lat. Aby otrzymać pełną kwotę nowej emerytury, trzeba odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne NI przez 35 lat lub dłużej. Jednakże, nawet z krótszym okresem składkowym, można ubiegać się o emeryturę, która będzie proporcjonalna do liczby przepracowanych lat. Minimalny okres składkowy, który pozwala na otrzymanie jakiejkolwiek kwoty państwowej emerytury, wynosi 10 lat. Okres ten obejmuje również tzw. National Insurance credits, czyli okresy, w których składki nie były płacone bezpośrednio, ale były przyznawane np. z tytułu zasiłku chorobowego lub opiekuńczego. Wielka Brytania oferuje również możliwość dokupienia zaległych składek, co może być korzystne dla osób z niepełnymi latami składkowymi, aby uzyskać wyższą emeryturę lub w ogóle ją otrzymać.
Wiek emerytalny w Anglii a praktyczne aspekty
Jak złożyć wniosek o emeryturę z UK?
Proces składania wniosku o brytyjską emeryturę jest stosunkowo prosty, jednak wymaga odpowiedniego przygotowania. Emerytura w UK nie zacznie być wypłacana automatycznie, dlatego inicjatywa należy do przyszłego emeryta. Wniosek o przyznanie brytyjskiej emerytury można złożyć w UK, w Polsce, jak i w każdym innym kraju Unii Europejskiej. Kluczowe jest skontaktowanie się z odpowiednim urzędem, zazwyczaj jest to brytyjska instytucja ubezpieczeniowa lub Departament Pracy i Emerytur (Department for Work and Pensions). Warto przygotować numer brytyjskiego ubezpieczenia (National Insurance Number) oraz wszelkie dokumenty potwierdzające okresy pracy w Wielkiej Brytanii, takie jak payslipy czy druki P45 i P60. W niektórych przypadkach może być potrzebny formularz U1, który potwierdza czas przepracowany w Wielkiej Brytanii.
Wysokość emerytur w Anglii: ile można otrzymać?
Wysokość państwowej emerytury w UK zależy od jej rodzaju oraz od liczby lat opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Od kwietnia 2024 roku pełna kwota nowej emerytury państwowej (New State Pension) wynosi 221,20 funtów tygodniowo. Wcześniej, w zależności od rodzaju emerytury, kwoty te były niższe: Basic State Pension wynosiła 156,20 GBP tygodniowo, a nowa emerytura państwowa 203,85 GBP tygodniowo. Pełną emeryturę dostanie się mając 35 lat opłaconych składek. Warto zaznaczyć, że brytyjska emerytura jest znacząco wyższa niż polska i jest co roku waloryzowana, co zapewnia jej realną wartość w dłuższej perspektywie. Istnieją również opcje dodatkowej emerytury, takie jak Additional State Pension (SERPS) czy prywatne plany emerytalne (Personal Pension, Workplace Pension), które mogą znacząco zwiększyć łączną kwotę dochodu na emeryturze.
Emerytura z Anglii w Polsce: procedura i formalności
Polacy, którzy pracowali w Wielkiej Brytanii i spełniają warunki do otrzymania brytyjskiej emerytury, mogą ją pobierać po powrocie do Polski. Po Brexicie nadal można łączyć okresy składkowe z pracy w Wielkiej Brytanii z okresami przepracowanymi w krajach UE. Zgodnie z umową pomiędzy UK a UE, każda osoba, która spełniła określone warunki dotyczące emerytury w UK, może nadal się o nią ubiegać i ją pobierać, mieszkając w dowolnym kraju UE, EOG lub w Szwajcarii. Aby złożyć wniosek o brytyjską emeryturę przebywając w Polsce, można skorzystać z pomocy Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS (COT) lub skontaktować się bezpośrednio z brytyjską instytucją ubezpieczeniową. Kluczowe jest udokumentowanie pracy w Anglii, na co przyda się wspomniany formularz U1. Między Wielką Brytanią a Polską obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, co oznacza, że emerytura nie będzie opodatkowana w obu krajach jednocześnie.
Dodatkowa emerytura UK: jakie są opcje?
Oprócz państwowej emerytury (State Pension), w Wielkiej Brytanii istnieje wiele opcji pozwalających na budowanie dodatkowego zabezpieczenia finansowego na starość. Należą do nich prywatne plany emerytalne (Personal Pension) oraz firmowe fundusze emerytalne (Workplace Pension), oferowane przez pracodawców. Istniał również program SERPS (State Earnings-Related Pension Scheme), który został zastąpiony przez Additional State Pension (S2P State Second Pension), dodający dodatkową kwotę do podstawowej emerytury. Osoby prowadzące własną firmę lub samozatrudnione mogą również rozważyć założenie własnego funduszu. Dobrowolne składki do systemu emerytalnego są również możliwe, pozwalając na zwiększenie przyszłych świadczeń. Warto zapoznać się z różnymi programami emerytalnymi i wybrać te, które najlepiej odpowiadają indywidualnym potrzebom i możliwościom finansowym.
Warto wiedzieć o brytyjskiej emeryturze
Podstawowe świadczenia i rządowa pomoc
Oprócz standardowej emerytury państwowej, w Wielkiej Brytanii dostępne są różne formy wsparcia i świadczeń społecznych dla osób starszych, które mogą uzupełnić dochody emerytalne. Jednym z nich jest Pension Credit, świadczenie uzupełniające dochód dla osób o niskich zarobkach na emeryturze. Dostępne są również inne formy rządowej pomocy, takie jak ulgi podatkowe czy dopłaty do rachunków. Warto zapoznać się z ofertą Citizens Advice Bureau lub oficjalnymi stronami rządowymi, aby dowiedzieć się o wszystkich dostępnych formach wsparcia. Dla osób, które potrzebują dodatkowych środków, istnieje również możliwość skorzystania z tzw. equity release, czyli uwolnienia kapitału z nieruchomości.
Jak obniżyć podatki od emerytury?
Brytyjska emerytura jest opodatkowana tak jak inne przychody na terenie UK. Oznacza to, że od wypłacanej kwoty może być potrącany podatek dochodowy, jeśli łączny dochód emeryta przekroczy obowiązujący próg wolny od podatku. Istnieje jednak kilka sposobów na legalne obniżenie obciążeń podatkowych. Jednym z nich jest skorzystanie z ulg podatkowych dostępnych dla emerytów, które mogą być związane z kosztami opieki zdrowotnej lub innymi wydatkami. Między Wielką Brytanią a Polską obowiązuje umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania, co jest korzystne dla osób pobierających emeryturę w Polsce. Warto również rozważyć odpowiednie zaplanowanie momentu przejścia na emeryturę oraz struktury dochodów, aby zoptymalizować swoje zobowiązania podatkowe.
Praca na emeryturze w Anglii
Wielka Brytania pozwala na pracę na emeryturze bez żadnych ograniczeń. Oznacza to, że emeryci, którzy nadal są aktywni zawodowo i chcą dorobić do swojej emerytury, mogą to robić bez obawy o utratę lub pomniejszenie otrzymywanego świadczenia. Taka elastyczność jest bardzo cenna i pozwala na utrzymanie aktywności zawodowej, a tym samym aktywności społecznej i intelektualnej. Praca na emeryturze w Anglii może być realizowana zarówno w pełnym, jak i w niepełnym wymiarze godzin, a także w formie samozatrudnienia. Warto jednak pamiętać o przepisach dotyczących podatków, które mogą się zmienić w zależności od łącznego dochodu.
Dodaj komentarz